Présentation des données du rapport de l’OPTL 2023
3min -
1/ Rappel
Chaque année, l’OPTL, travaillant sous l’égide de la CPNEFP (Commission Paritaire de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) établit un rapport des métiers et des qualifications, qui comporte un ensemble de données relatives au marché du travail, à la nature des contrats, au nombre de salariés et d’entreprises de la branche, à l’évolution de la pyramide des âges, etc.
Le rapport est parmi les documents les plus fournis dont on dispose, et permet d’éclairer les partenaires sociaux sur les tendances et les discussions susceptibles d’être engagées (soit au niveau paritaire, soit avec les pouvoirs publics) ou sujets à réexaminer.
A NOTER : le rapport comportant cette année trois nouveautés portant sur :
- l’organisation du travail et les conditions de travail ;
- les postes non pourvus ;
L’opérateur quai de messagerie (un CQP étant en cours de finalisation sur le sujet).
2/ Les principaux points du rapport de l’OPTL 2023
A/ Nombre de salariés dans la branche ainsi qu’en TRM et Logistique
Au 31 décembre 2022, la branche des transports routiers et activités auxiliaires comportait 801 288 salariés (tous secteurs d’activités confondus), dont près de 537 000 conducteurs.
Les prévisions pour 2023 font état d’un nombre de salariés dans la branche de 805 000.
Le TRM (déménagement exclu) comptait 424 006 salariés au 31 décembre 2022 (soit 52,9% des effectifs totaux des salariés de la branche).
Le secteur de la Logistique comptait quant à lui 57 167 salariés, soit 7,1% des effectifs totaux de la branche.
B/ Nombre d’établissements avec salariés
Il est de 42 107.
C/ Taux de féminisation dans la branche
La branche, tous secteurs d’activités confondus, compte 19% de femmes.
Le TRM compte un peu plus de 10% de femmes, alors que le secteur le plus féminisé de la branche est le secteur du transport sanitaire (40%), la logistique étant le deuxième secteur le plus féminisé (31%).
D/ Moyenne d’âge des salariés de la branche
La moyenne d’âge des salariés est globalement stable par rapport aux années précédentes : elle est en moyenne de 44 ans.
E/ Travail à temps complet
Dans la branche, tous secteurs d’activités confondus, 93% des salariés travaillent à temps complet. En TRM, le chiffre est d’environ 95%.
La part des CDI est largement majoritaire (dans des proportions similaires), à l’instar des années précédentes.
F/ Taux de rotation dans la branche et les secteurs d’activités (turnover)
Le taux de rotation est calculé comme la moyenne des taux d’entrée et de sortie.
En TRM, le taux de rotation est stable, puisqu’il était en 2022 de 21% (contre 23% en en 2021 et 20% en 2017).
Il correspond également à celui de la branche qui est de 22%.
